我院七個中層干部崗位競爭上崗
為了深化我院人事制度改革，進一步拓寬選人用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵機制根據(jù)事業(yè)單位干部競爭上崗的有關規(guī)定，以及《廣東省醫(yī)院等級評審標準與評價細則（三級綜合醫(yī)院）》和市衛(wèi)生局綜合目標管理責任制要求，醫(yī)院實施中層干部競爭上崗機制。
本次競爭上崗的職位共有7個，分別是燒傷整形科主任、內(nèi)三科主任、內(nèi)三科護士長、肛腸科主任、肛腸科護士長、中醫(yī)部護士長和耳鼻喉科主任。對上述各個崗位的學歷、年齡工作和業(yè)務經(jīng)歷等均制訂了具體的要求。競崗者需經(jīng)過資格審查、競崗演講、民主推薦和組織考察等程序。此舉，將有助于醫(yī)院進一步拓寬選人用人的視野，營造“公平、公正、競聘、擇優(yōu)”的選人環(huán)境，形成富有生機與活力的用人機制，建設一支具有專業(yè)技術水平和管理才能的中層干部隊伍，促進醫(yī)院各項工作的快速、健康發(fā)展。
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